Felicia occupe le poste de PDG du groupe Raubex depuis août 2022, où elle se concentre, avec l'équipe de direction, sur la stratégie de croissance et de diversification du groupe. Son parcours chez Raubex a commencé par sa nomination en tant que directrice indépendante non exécutive en février 2011, poste qu'elle a occupé jusqu'en février 2017. Le 1er mars 2017, elle a été nommée directrice exécutive responsable de la gouvernance, des risques et de la conformité. Elle possède une vaste connaissance et expérience en gouvernance d'entreprise, y compris l'audit, la conformité, la gestion des risques et la stratégie.

Felicia détient un baccalauréat en commerce (BCom), une qualification en droit fiscal, un master en administration des affaires (MBA) et est directrice certifiée agréée (SA).

Felicia est avant tout une penseuse stratégique, animée par un fort sens de la vision et de l'orientation vers les objectifs. Avec plus de vingt ans d'expérience professionnelle, elle a connu un succès remarquable et une croissance de carrière. Felicia est fière de son expertise en développement et exécution de stratégies, en audit, en gestion des risques et en gouvernance, des compétences qui lui ont ouvert des opportunités diverses. Notamment, ces compétences l'ont amenée à siéger aux conseils d'administration d'organisations prestigieuses telles que l'Institute of Directors South Africa (IoDSA) et l'Institute of Internal Auditors of South Africa (IIASA).

La carrière de Felicia a couvert à la fois les secteurs privé et public, lui permettant de cultiver de solides relations et de maîtriser les compétences essentielles en gestion des parties prenantes. Cette base solide alimente son engagement continu à établir des partenariats à tous les niveaux organisationnels et à coordonner efficacement les équipes à travers diverses fonctions commerciales.

En s'appuyant sur son expérience en gouvernance et gestion des risques, Felicia a perfectionné sa capacité à élaborer des stratégies intégrées et axées sur l'avenir qui favorisent des pratiques commerciales durables. Sa conviction inébranlable en l'importance primordiale de l'intégrité sous-tend son approche du succès professionnel.

Dans son parcours de leadership chez Raubex, Felicia a mis un accent significatif sur le rôle de l'entreprise dans l'industrie de la construction et les communautés qu'elle sert. Au cœur de cela, se trouve le développement d'organisations socialement responsables et transformatrices. Elle priorise l'emploi de la main-d'œuvre locale et la formation et le développement des communautés. Felicia croit fermement que cultiver des équipes dynamiques, diversifiées et inclusives est crucial pour favoriser une culture de l'innovation et contribuer à la croissance globale de l'industrie de la construction.

La philosophie de leadership personnelle de Felicia est ancrée dans les principes de la gestion transformationnelle, visant à inspirer et motiver les employés tout en exploitant leurs compétences pour conduire la stratégie globale de l'organisation. Au-delà de ses efforts professionnels, elle est profondément engagée dans l'implication communautaire, l'autonomisation des jeunes et le mentorat des femmes. Ces passions sont inspirées par son rôle de femme dévouée et de mère de deux enfants, la motivant à avoir un impact positif au-delà de sa carrière.